In allen Bereichen, in denen wir tätig sind; unternehmen wir mit unserer schlanken, hochtechnologiebasierten, partizipativen, innovations- und entwicklungsoffenen, umweltfreundlichen und nachhaltigen Geschäftsweise, wichtige Schritte auf dem Weg zu einem führenden Unternehmen in unserem Land.
Mehmet Şeherli
Vorstandsvorsitzender der Panda Gruppe
Unsere Gruppe, deren Grundstein wir 1984 in der Lebensmittelindustrie in Ankara legten, hat sich mittlerweile mit ihrer fast 40-jährigen Vergangenheit und 1000 Mitarbeitern zu einem der führenden Unternehmen in der Türkei und der Welt entwickelt.
Auf unserem Weg mit beispielhaften Projekten sind wir stolz darauf, viele wichtige Handelsprodukte eingebracht und Mehrwert in die Bereiche Lebensmittel, Flachaluminium, Aluminiumextrusion, Bergbau, Energie und Außenhandel in unser Land und in verschiedene Regionen der Welt geschaffen zu haben.
In dem Punkt in den wir nun stehen; haben wir mit unserem ehrlichen, aufrichtigen und vertrauensbasierten Geschäftsansatz das Leben aller unserer Mitarbeiter, ihrer wertvollen Familien, der Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, und aller unserer Interessenvertretern beeinflusst.
Obwohl die Dynamik in jedem unserer Tätigkeitsbereiche unterschiedlich ist, wird unser Ziel stets nachhaltiges Wachstum und Umweltschutz sein. Diese beiden wichtigen Fakten bilden die Hauptgrundlage unserer Strategien in allen Bereichen, in denen wir tätig sind.
Auch wenn die Geschäftsbereiche, in denen wir tätig sind, arbeitsintensiv sind, wird mit den Wert und die Investitionen, die wir auf Forschungs- und Entwicklungsstudien legen unsere Hauptpriorität darin bestehen, jedem von uns hergestellten Produkt eine eigene Identität und Funktion zu verleihen.
In allen Bereichen, in denen wir tätig sind; unternehmen wir mit unserer schlanken, hochtechnologiebasierten, partizipativen, innovations- und entwicklungsoffenen, umweltfreundlichen und nachhaltigen Geschäftsweise, wichtige Schritte auf dem Weg zu einem führenden Unternehmen in unserem Land.
Wir sahen in den Institutionalisierungsschritten, die zur Bildung unserer Unternehmenskultur beitrugen, den Lohn, eine starke Struktur zu schaffen und sie nachhaltig zu gestalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Manager der zweiten Generation mit ihren innovativen Visionen die Messlatte noch höher legen und den Platz der Panda Group auf der globalen Bühne festigen werden. In diesem Rahmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, unsere Erfahrungen und unser Wissen an die jüngeren Generationen weiterzugeben und sie bei jeder Gelegenheit zu begleiten.
Neben stolz darauf zu sein, eine Rolle in unserer gesellschaftlichen Entwicklung zu spielen, werden wir mit unserem Vorstand und allen unseren Mitarbeitern weiterhin die Verantwortung tragen, eine unseres Landes würdige Organisation zu sein.